一、我院建立健全了完善的各项教学管理制度和教学质量监控体系，取得了较好的教学效果
1. 完善的教学管理制度
黄河水利职业技术学院制定了完善的规章制度保证教学质量，我院教师人事制度实行全员聘任，引进竞争机制，分配制度实行岗位津贴制度，充分发挥激励功能，极大调动了教师积极性。
2. 多样的评教制度。
为保证教学质量制定一套完善的监督体系：
（1）教学督导制
学院成立教学专家督导组，对全院的理论教学、实践教学、教学管理、教师考核进行全面监控，每学期不定期、不定量进行听课，对任课教师的教学活动进行督导，发现问题及时反馈，保证教学质量的不断提高。
（2）学生评教制
学校建立学生评教活动，每学期学生要认真填写评教卡，对该学期内每位教师的教学质量进行评价。学生随时可以向教学主管部门（教务处、系部）反映意见，由教务处、系部统一解决。
（3）领导听课制
学院规定院、系领导每学期要进行2次以上随机听课，认真填写听课记录。
3. 严格的教学管理
对于教学文件教务处下达规范的样式，每位教师要严格按要求填写，教学内容要经过教研室审查，使每位教师的学期授课计划、课时授课计划、教案都符合教学大纲的要求，保证专业教学大纲的顺利实施，遇到特殊情况，需要变更教学计划，必须通过教研室认真研究，经教务处、系部批准后方可实行。
4. 毕业生质量反馈制度
由各系部通过各种途径对近年毕业生进行跟踪调查，发现质量问题及时调整相关教学环节。对用人部门的意见及要求归纳总结，在教学中得到体现。
每学期教务处根据各方面的综合评教，对全员教师进行排名，根据评教结果，进行奖惩，达到激励先进，督促后进的目的，从而提高我院的整体教学质量。
以上各项制度的完善和实施，使得我院毕业生质量受到用人单位的好评，也受到同类院校的肯定。
二、校内同事举证评价
2003年院教学督导专家组对《水力学》课程听课反馈意见：
钮本良老师80分 优秀
王勤香老师80分 优秀（第一次）
王勤香老师80分 优秀（第二次）
三、校外专家评价及有关声誉的说明
1. 全国水利水电高职教研会2002年6月在我院召开年会，到会的15所学校代表参观了我院水力学实验室和水利馆。一致认为，这是全国专科院校中水力实验条件规模最大、条件最好、承接生产项目最多的实验室。
2. 《水力计算》一书出版后，在中国水利水电出版社发行排行榜上名列前茅。第一次印刷3000册，一个月销售一空，又立即进行了第二次印刷。黑龙江水专谷新老师、山东职业技术学院者建仑老师、成都建设学院邓小玲老师、广东水利职业技术学院张劲老师都来信给予了很高的评价。
3. 获奖情况
（1）教材获奖情况
水力学计算获奖证书
水力学获奖证书
北京航空航天大学聘书
全国优秀教师奖
中国科学院聘书
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